Erfolgreiches Recruiting
Gleich mit einem tollen Erfolg startet das HR-Team der AHT ins neue Jahr. Bei der „Best Recruiters Studie“ konnte die AHT und ihre Recruitingmaßnahmen in der Branche Industrie den hervorragenden vierten Platz belegen.
AHT erhält dafür das silberne Recruitersiegel.
Bereits zum 13. Mal wurde die Recruiting-Qualität in Österreich durch BEST RECRUITERS analysiert. Insgesamt wurden 561 große Organisationen basierend auf Umsatz und Mitarbeiterzahl untersucht.
Die Ergebnisse basieren auf 287 wissenschaftlichen Kriterien sowie Test-Bewerbungen und unterteilen sich in drei Grundsäulen:
Säule 1: Karriere-Website, Social Web, Mobile
Die sozialen Medien und hier besonders Netzwerke zur Pflege von Berufskontakten wie LinkedIn werden für Unternehmen bei der Mitarbeitersuche immer wichtiger. Aber auch die Präsenz auf diversen Jobplattformen sind essenziell für ein erfolgreiches Recruiting. Hier spielt auch das mobile Recruiting mit hinein, dass ebenfalls immer wichtiger wird. Daher muss man als Unternehmen darauf achten, dass sämtliche Karriereseiten auch für mobile Geräte optimiert sind. Wir als AHT achten daher stets darauf, die Employee Journey für unsere Bewerberinnen und Bewerber so einfach wie möglich zu machen und optimieren daher unsere Recruiting Journey auch für mobile Anwendungen.
Außerdem dürfen sich Bewerberinnen und Bewerber Anfang 2023 auf eine neue Karriereseite der AHT freuen.
Säule 2: Inhalte & Usability Inserate
AHT setzt zudem auf eine sehr spannende und neue Employer Branding Kampagne. Unter dem Motto: „Mein AHT Moment“ stehen die positiv überraschenden Erlebnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei AHT im Fokus.
Säule 3: Kompetenz/Engagement bei Bewerbungen, Usability im Bewerbungsprozess, Talent Relationship Management
Eine erfolgreiche Employee Journey ist das oberste Ziel von AHT. Jedes Recruitment soll exzellent ablaufen und den Bewerberinnen und Bewerbern ein professionelles und gutes Erlebnis vermitteln.
2023 stellt AHT daher auf ein neues Bewerbertool um das es für Bewerberinnen und Bewerber noch einfacher macht, sich zu bewerben und so die Chance zu erhalten, Teil der AHT Gruppe zu werden.